Как мы работаем

Какими принципами мы руководствуемся в работе и почему?

Люди  для нас – главное. Наша отрасль - одна из самых быстрорастущих и инновационных отраслей, а в такой ситуации значение талантливых сотрудников в компании переоценить невозможно – оно абсолютно. Мы выращиваем и раскрываем таланты, ценим их взгляд на мир и умение решать сложные задачи.

Мы максимально доверяем своим сотрудникам. Если человек работает у нас, мы на 100% уверены в его высоком профессионализме. И относимся к нему соответственно. В Mail.Ru Group отсутствует адаптационный период в его классическом понимании – перед сотрудником сразу ставятся масштабные и интересные задачи, которые дают ему возможность с первого дня проявить себя. В Mail.Ru Group перед сотрудником ставятся большие цели, даются необходимые полномочия, и при этом каждый член команды несет полную ответственность за развитие своего сервиса или эффективную работу своей службы.

У нас нет бюрократии. В нашей отрасли необходимо быстро реагировать на новые тенденции и уметь адаптироваться к ним. Поэтому в компании отсутствуют обязательные скучные «планерки» и действует гибкий рабочий график.

Мы постоянно обучаем сотрудников. У нас работает много высокопрофессиональных специалистов, которые делятся уникальным опытом и знаниями. Каждый сотрудник вовлечен в постоянную коммуникацию с коллегами, причем, не только с находящимися на одной горизонтали в собственном и соседних подразделениях, но и с руководителями разных уровней, а также топ-менеджерами, прекрасно разбирающимися в нюансах отдельных сервисов и принимающими активное участие в оперативном управлении.

У нас открытая среда общения. Каждый сотрудник может поделиться своей идеей с топ-менеджером и получить ответ, результатом которого может быть, например, появление нового сервиса или игры. В Mail.Ru Group от возникновения идеи до начала ее реализации может пройти всего 15 минут – такое просто невозможно представить.

У нас особый организационный микроклимат. Полная включенность в процесс выполнения поставленных задач, стремление выбрать кратчайший путь к решению рабочих вопросов и отсутствие бюрократии формируют уникальную атмосферу в компании, способствующую развитию и карьерному росту наших сотрудников.