Компания Smart Start и Технопарк Mail.Ru Group выяснили, как студенты относятся к идее распределения выпускников после вузов. С инициативой вернуть принудительное распределение в российскую систему образования недавно выступило Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь). В исследовании приняли участие более 300 студентов IT-факультетов ведущих российских вузов: МГТУ им. Н. Э. Баумана, МГУ, МФТИ, НИУ ВШЭ, МЭИ и КФУ.

Возрождение системы распределения в России безоговорочно поддерживают только 18% участников опроса. Четверть категорически против этой инициативы. Более половины (57%) опрошенных придерживаются нейтралитета, отмечая, что идея распределения имеет как положительные, так и отрицательные стороны.

С большой долей уверенности можно утверждать, что большинство сторонников идеи привлекают гарантии трудоустройства после окончания вуза. А вот у ее противников причины заметно разнообразнее.

Так, 46% студентов, высказавшихся против системы распределения, не устраивает уровень жизни вне родного города. 26% уверены, что им не составит труда самостоятельно найти работу по специальности в своем городе. 25% не готовы к переезду ни при каких условиях. 18% смущает неравенство между студентами, обучающимися за счет бюджетных средств, и теми, кто получает образование на коммерческой основе (на последних действие системы распределения распространяться не будет).

Как показывают результаты опроса, многие студенты не возражают против переезда в другой город по распределению. Почти половина (46%) тех, кто готов к переезду, пойдут на это только в том случае, если предложенная зарплата будет не ниже средней по родному городу и профилю. Около трети (31%) готовы переехать ради работы в крупной компании или ее филиале. 28% достаточно того, чтобы работа была по специальности, полученной в вузе. 22% готовы пойти на такой шаг, если на новом месте они будут обеспечены жильем. А 23% отметили, что переезд возможен только в том случае, если жилье будет предоставлено не только им, но и их семьям.

«В текущих условиях система послевузовского распределения обречена на провал просто потому, что на сегодняшний день в российской экономике нет никаких предпосылок для ее внедрения, — комментирует директор департамента исследований и образования Mail.Ru Group Дмитрий Волошин. – Кроме того, есть сферы, в которых наблюдается заметный дефицит кадров; в их число входит и IT-отрасль. Если молодые специалисты, получившие образование по таким специальностям, будут направляться по распределению на государственные предприятия, этот дефицит еще больше усугубится».