Игровое направление

Игровое направление Mail.Ru Group — лидер восточноевропейского рынка онлайн-развлечений, запустивший более 70 онлайн-игр, среди которых хиты...
HR Recruitment

Задачи

  • Мы ищем в нашу команду IT-рекрутера!
  • Основная предстоящая задача — 100% рекрутинга: поиск и подбор специалистов на сложные технические вакансии.
  • У вас широкий круг контактов в социальных сетях? Вы легко общаетесь на тему починки бутрома на сетевухах или как пропатчить kde2 под freebsd? Умеете разговорить любого кодера-интроверта? Можете написать «трехэтажный» запрос с операторами булевой логики?
  • Если на эти вопросы вы ответили положительно, то первый шаг успешно сделан!
  • Мы ждем ваше резюме, если вы:
  • имеете привычку доводить дело до конца. Мы должны быть уверены, что вы не уйдете в 19:00, отдав предпочтение любимому сериалу, а не результату технического собеседования своего кандидата;
  • способны объяснить бизнес-заказчику, что даже, казалось бы, единственный в мире специалист в своей сфере должен обязательно вписаться в команду;
  • готовы взяться за вакансию, даже если вам говорят, что таких людей в России нет.

Требования

  • умение проводить собеседования, используя разные методики;
  • навыки проведения интервью по компетенциям и умение определять ключевые компетенции для каждой должности;
  • умение договариваться с кандидатами и выстраивать доверительные отношения с руководителями-заказчиками;
  • работы в IT-рекрутинге — не менее 2 лет in-house;
  • навыки письменной и устной коммуникации на английском языке.

Поиск вакансий