Back-office

Mail.Ru Group – это более 100 интернет-проектов, которые делают жизнь миллионов людей лучше. Каждый сотрудник ежедневно видит результаты своего труда

HR

Задачи

  • лидирование блока подбора data science;
  • построение центра экспертизы;
  • осуществление сорсинга с использованием всевозможных инструментов;
  • проведение интервью с применением различных методик для составления портрета кандидата, его презентации заказчику;
  • выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками;
  • взаимодействие с агентствами.

Требования

  • опыт работы в области подбора персонала в digital или IT-компании — от 3 лет;
  • умение определять список компетенций, которыми должен обладать кандидат для эффективного выполнения обязанностей с учетом специфики отдельных команд;
  • ориентация на результат и качество работы;
  • не бояться браться за все и желание развиваться в IT-рекрутменте.

Поиск вакансий